На АвтоВАЗе возникает кадровый кризис: после снижения зарплат и перехода на сокращённую рабочую неделю десятки сотрудников массово увольняются.
Согласно информации SPEEDME.RU, на АвтоВАЗе наблюдается острый кадровый кризис: после резкого снижения зарплат десятки сотрудников массово подают заявления об увольнении. Летом работников перевели на сокращённую рабочую неделю, лишив премий и оплаты сверхурочных, в результате чего доход многих сократился с 100–120 тыс. рублей до 45–50 тыс.
Многие начали искать новые вакансии ещё во время отпуска, опасаясь переполненного рынка труда. После возвращения на завод десятки сотрудников сразу подали документы на уход, выбирая работу в такси, курьерских службах, розничной торговле или на предприятиях оборонки с более высокими заработками.
Процесс увольнения осложнён: директор подписывает заявления только по пятницам, а до этого работников приглашают на встречи с комиссией замов, которые пытаются убедить их остаться, обещая повышение оклада. В одном подразделении сразу после отпуска подали заявления около десяти человек.
АвтоВАЗ официально опровергает массовые увольнения, называя происходящее «обычной текучкой», при этом профсоюз отмечает, что кто-то уходит, а кто-то приходит на работу.
