Автопроизводитель Stellantis перешёл от сокращений к найму, увеличив штат на 10 тысяч сотрудников. Узнайте, как это связано с инвестициями в 13 млрд долларов и улучшением качества моделей Jeep и Dodge.
Автопроизводитель Stellantis кардинально изменил кадровую политику, перейдя от сокращений к активному найму персонала по всему миру. За последнее время численность сотрудников увеличилась более чем на 10 тысяч человек, приблизив общий штат к 259 тысячам работников. Ключевым регионом для расширения стала Северная Америка, где уже трудоустроены 4 700 новых специалистов, а в ближайшие годы планируется создать ещё около 5 000 рабочих мест. Эти шаги связаны с масштабной инвестиционной программой в 13 млрд долларов, направленной на развитие производственных мощностей и инженерных центров. Об этом сообщает издание 32cars.ru.
В прошлом стратегия компании под руководством бывшего гендиректора Карлоса Тавареса была ориентирована на сокращение расходов и персонала. Хотя это позволило повысить операционную эффективность, такие меры сопровождались снижением прибыли на 50% и проблемами с качеством выпускаемых автомобилей. Новый руководитель Антонио Филоса изменил подход, сделав ставку на восстановление кадрового потенциала и улучшение продукции.
Особое внимание уделяется найму около 2 000 инженеров для повышения качества моделей брендов Jeep и Dodge. Активность наблюдается и на производственных площадках: предприятия в Мексике увеличивают загрузку, а в США растёт число специалистов и сотрудников поддержки. Эти изменения отражают попытку Stellantis укрепить рыночные позиции и соответствовать ожиданиям потребителей, для которых важны не только современные технологии, но и качество исполнения автомобилей.
