Nissan проводит крупную реорганизацию европейского подразделения: в офисе компании во французском Монтини-ле-Бретоннё сократят 87 рабочих мест. Эти меры входят в глобальную стратегию главы компании Ивана Эспиносы, предусматривающую уменьшение штата на 15% и сокращение производственных мощностей примерно на треть.Большая часть изменений затронет маркетинговые и сбытовые подразделения. Из намеченных к ликвидации 87 должностей 64 на момент подписания соглашения с профсоюзом CFDT 16 октября уже были заняты. Чтобы снизить напряжение, компания планирует создать 34 новые позиции и предлагает сотрудникам переход внутри корпорации с дополнительной выплатой 5000 евро.Если добровольных заявлений будет недостаточно, в феврале возможен запуск программы обязательных увольнений, сообщает 32CARS.RU. Тем, кто решит уйти, предоставят помощь в трудоустройстве и длительный льготный период — до двух лет, в зависимости от стажа и возраста.Причиной пересмотра структуры стали слабые показатели: за первые шесть месяцев финансового года продажи Nissan в Европе снизились на 8%, а прогноз опущен до 340 тысяч автомобилей. Компания рассчитывает улучшить ситуацию за счёт новых моделей и пересмотра работы с дилерами.При этом Nissan подчёркивает, что европейский офис останется важным центром для бизнеса в Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии и Океании, а инвестиции в персонал и повышение эффективности продолжатся.
67cars
67cars
50
50
50
50
2025
Фролов Иван
Фролов Иван
Новости, Новости
ru-RU
67cars
67cars
50
50
50
50
1600
900
true
1600
900
true
67cars
67cars
50
50
50
50
Фролов Иван
Nissan сокращает штат в Европе: причины массовых увольнений и планы компании
Nissan объявил о масштабной реструктуризации в Европе: в офисе во Франции сократят 87 позиций, преимущественно в отделах продаж и маркетинга.
Nissan проводит крупную реорганизацию европейского подразделения: в офисе компании во французском Монтини-ле-Бретоннё сократят 87 рабочих мест. Эти меры входят в глобальную стратегию главы компании Ивана Эспиносы, предусматривающую уменьшение штата на 15% и сокращение производственных мощностей примерно на треть.
Большая часть изменений затронет маркетинговые и сбытовые подразделения. Из намеченных к ликвидации 87 должностей 64 на момент подписания соглашения с профсоюзом CFDT 16 октября уже были заняты. Чтобы снизить напряжение, компания планирует создать 34 новые позиции и предлагает сотрудникам переход внутри корпорации с дополнительной выплатой 5000 евро.
Если добровольных заявлений будет недостаточно, в феврале возможен запуск программы обязательных увольнений, сообщает 32CARS.RU. Тем, кто решит уйти, предоставят помощь в трудоустройстве и длительный льготный период — до двух лет, в зависимости от стажа и возраста.
Причиной пересмотра структуры стали слабые показатели: за первые шесть месяцев финансового года продажи Nissan в Европе снизились на 8%, а прогноз опущен до 340 тысяч автомобилей. Компания рассчитывает улучшить ситуацию за счёт новых моделей и пересмотра работы с дилерами.
При этом Nissan подчёркивает, что европейский офис останется важным центром для бизнеса в Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии и Океании, а инвестиции в персонал и повышение эффективности продолжатся.
