Сокращения сотрудников Nissan помогут компании адаптироваться к новым рыночным условиям

© A. Krivonosov

Примерно 6% сотрудников Nissan в США приняли предложение о раннем выходе на пенсию в рамках глобальной программы сокращения 9 000 рабочих мест.

Примерно 6% сотрудников Nissan в США, или около 1000 человек из 17 000, согласились на предложение о досрочном выходе на пенсию, сообщил представитель компании. Эти сокращения, по информации SPEEDME.RU, являются частью более широкой стратегии по уменьшению численности персонала на 9 000 человек по всему миру.

Причиной такого шага стали трудности, связанные с падением спроса на автомобили в Китае и Северной Америке, что вынудило Nissan пересмотреть свои планы. Компания также намерена уменьшить объем производства на 20% и пересмотреть свою бизнес-структуру.

Ранее в этом месяце Nissan существенно снизил прогноз по прибыли на год, что вызвало беспокойство в отрасли. Сокращение числа сотрудников позволит компании снизить расходы и адаптироваться к новым экономическим условиям.

Компания надеется, что эти меры помогут укрепить позиции на основных рынках и быстрее восстановиться после сложных периодов.